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额尔古纳法院:司法建议督促企业加强管理 减少劳动争议
  发布时间:2018-12-13 10:01:15 打印 字号: | |

今年以来,额尔古纳市法院审理的劳动争议案件大幅增长,2018年1月至8月,受理劳动争议纠纷案件35件,案件数比去年同期增长了11倍。劳动争议纠纷案件在数量激增的同时,纠纷类型也增多,劳动关系日趋复杂,审理难度加大。劳动纠纷案件因涉及用人单位和劳动者的切身利益,双方对抗性较强,调解难度较大。

该院经认真总结分析后认为,用人单位不规范用工现象严重是导致劳动争议频发的原因之一。用人单位与劳动者以口头方式约定劳动合同,或者书面劳动合同签订不规范,单方解除劳动合同随意性较大,社保缴费方面存在漏洞等等。为此,该院向宝金矿业集团有限公司额尔古纳大酒店发出司法建议,督促企业加强管理、排除隐患、减少纠纷。

宝金矿业集团有限公司额尔古纳大酒店收到法院司法建议后,公司领导十分重视,对照建议内容逐一进行了落实整改。一是该酒店严格按照有关法律法规执行,按月足额为劳动者缴纳社会保险费用;二是加强对《劳动合同法》等法律法规的学习,对酒店现有的劳动合同进行梳理,规范劳动合同的签订,保障劳资双方的合法权益;三是针对酒店劳动者辞职手续不规范的问题,酒店已经全部按照《劳动法》整改落实,并严格避免今后出现类似问题。

责任编辑:马群
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